Le rôle et la responsabilité de la femme et sa capacité à s'affirmer en tant que leader au sein de l'entreprise à travers son efficacité et sa proactivité, voici, toute l'idée concrétisée par l'Association Afri¬caine de l'Eau (AAE), en partenariat avec la Société Malienne de Gestion de l’Eau Potable (SOMAGEP), en organisant l'atelier de Bamako qui s’est ouvert lundi. Durant cinq jours, la trentaine de participantes du Mali, du bénin, du Burkina Faso, de la Guinée, du Cameroun, du Malawi, du Kenya, du Togo, et de la Tanzanie a vu ses capacités renforcer à travers un master class sur le thème " le développement personnel et leadership féminin ".

L’objectif de cette formation était de donner aux participantes les clés pour travailler leur confiance en soi. En effet, il est établi que les femmes constituent aujourd'hui l'un des mo¬teurs de la croissance économique. C'est pourquoi, il faut valoriser leurs compétences et leur permettre de s'affirmer, en tant que femme, leader dans l'entreprise. Les outils enseignés leur permettront de devenir des leaders sûres, capables de conduire le changement autour d'elles en renforçant leurs compétences organisationnelles et communicationnelles. Ainsi, cet atelier devra consolider davantage les acquis et en¬richir les connaissances à travers les partages d'expériences.

Le thème " Développement personnel et leadership fémininʺ selon la présidente du Réseau Malien des Femmes Professionnelles de l'Eau et de l'Assainissement (REMAFPEA), Konaré Kadiatou Malinké, vient confirmer la volonté de l'Association Africaine de l'Eau, convaincue qu'il ne saurait y avoir de développement humain durable sans la participation effective des femmes et la valorisation de leurs compétences. Occasion pour elle de rappeler le rôle combien important de la femme dans la promotion de l'eau. Elle rappelle que " l'eau, c'est la vie et la fem¬me donne la vie. Le facteur commun entre les deux, c'est la vie. Et pour mieux vivre, il faut être dans un environnement assaini disposant de régies adéquates qui assurent la dignité humaine à travers !'accès à la santé et à l'hygiène sans lesquelles, le développement n'est pas possible". Mme Konaré reste convaincue que dans un futur proche, il y aura de plus en plus de femmes chefs de division, chefs de service, chefs de département et même Directeurs.

Toute chose qui fera dire au Directeur Général de la SOMAGEP, Boubacar Kane, que l'Association Africaine de l'Eau s'inscrit dans la vision des Nations Unies qui conditionne le développement durable à l'exigence du respect des droits de la femme et l'égalité des chances pour tous. Il témoigne qu'en entreprise, d'après de nombreuses études menées par des sociologues du travail, le leadership fémi¬nin donne l'opportunité d'un nouveau départ à l'entre¬prise et lui offre la possibilité de se reconstruire et de se réinventer pour être plus solide, puissante, juste et efficace. (…)

Fatoumata Mah Thiam KONE, quotidien L'indépendant (Mali)