Titre du poste : Chargé(e) Technique de Programmes

Supérieur hiérarchique : Directeur des Programmes

Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Periode : Contrat d'un an renouvelable, avec 02 mois d'essai ;

Date de début : 15 février 2022

1- HISTORIQUE DE L'ASSOCIATION AFRICAINE DE L'EAU (AAE)

L'Association africaine de l'eau a été créée en 1980 en tant qu'institution professionnelle sous le nom de l'Union Africaine des Distributeurs d'Eau (UADE).

En 2004, afin de prendre en compte les services d'assainissement, les sociétés de régulation et les sociétés de gestion d'actifs issues des réformes institutionnelles des années 90 dans les pays africains, et compte tenu de la forte volonté de ces nouvelles entités de rejoindre l'institution, l'UADE a changé de nom et est devenue l'Association Africaine de l'Eau (AAE).

L’AAE est l'unique organisation africaine de l'eau et de l'assainissement qui rassemble les opérateurs du secteur de l'eau  et de l'assainissement  ainsi que les différentes parties prenantes du secteur.

2- VISION, MISSION ET OBJECTIFS STRATEGIQUES

Vision

Être reconnu comme leader en renforcement des capacités des acteurs du secteur de l’eau et de l’assainissement en Afrique pour soutenir les objectifs de la Vision Africaine de l'Eau 2025.

Mission

• Initier et mettre en œuvre des programmes, et soutenir le partage des connaissances en matière de gestion durable de l'eau - sa science, sa pratique et sa politique - par le biais du développement professionnel, de la mise en réseau et du plaidoyer.
• Soutenir les efforts des membres pour atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) et d'autres objectifs à court terme qui ont été établis pour l'Afrique (ODD).
• Préconiser une approche équilibrée de gestion des sociétés d’eau, fondée sur une gouvernance commercialement saine, financièrement autonome et respectueuse de l’environnement.

Objectifs stratégiques clés

• Renforcer les organes de gouvernance et de management de l’Association
• Renforcer les capacités des opérateurs d’Eau et d'assainissement en Afrique
• Diversifier les partenariats et renforcer les synergies d’actions
• Améliorer la visibilité de l’Association

L'Association Africaine de l'Eau (A.A.E) fonctionne comme une plateforme continentale qui regroupe les sociétés de production et de distribution d'eau potable, les sociétés de gestion des services d'assainissement, ainsi que les responsables de la réglementation des politiques du secteur de l'eau et de l'assainissement dans les pays africains.  En 2018, soit 38 ans après sa création, l'AAE comptait 115 sociétés membres de 45 pays africains, sous la catégorie de (i) Membres Actifs.

La mission des Membres Actifs de  l'AAE vis-à-vis de leurs clients est de fournir des produits et des services de qualité ; pour ce faire, ils ont besoin de l'expertise et de la contribution des fabricants de matériaux et d'équipements hydrauliques, des consultants hautement qualifiés, qui à leur tour ont besoin des Membres Actifs pour l'achat de leurs biens et services afin de développer leurs entreprises. Grâce à cette interconnexion, une plateforme d'échanges « gagnant-gagnant » entre les opérateurs d'eau et d'assainissement d'une part et les fabricants/vendeurs d'équipements d'autre part a donc vu le jour, les deux parties ayant compris que l'une ne peut prospérer sans l'autre. Le plein essor du secteur EAH a suscité l'intérêt d'une nouvelle catégorie d'acteurs ; l'AAE  a donc intégré ces derniers, principalement constituée d'individus ou de groupes d'individus de tous les continents qui travaillent dans l'industrie, la technologie et la consultance pour le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène. Ils sont connus sous l'appellation de (ii) « membres affiliés ». En 2018, l'AAE comptait environ 78 membres affiliés, provenant principalement de l'Europe. Actuellement, les institutions académiques qui offrent des programmes de formation dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement font partie intégrante de cette catégorie ; (iii) les personnes physiques qui s'intéressent au secteur EAH constituent une troisième catégorie, tandis que la dernière catégorie (iv) est composée de membres d'honneur de l'AAE.

Les principales activités de l'AAE sont liées au renforcement des capacités des sociétés d'eau à travers des séminaires, des master classes, des ateliers, des sessions techniques au cours de ses congrès, ainsi que des programmes et projets mis en œuvre à l'échelle du continent et bénéficiant de subventions.  Depuis 2009, l'AAE a été chargée par l'ONU de développer dans le continent africain le concept de partenariat entre opérateurs d'eau. Ceci a été fait à travers la facilitation de plus de 25 partenariats entre les sociétés d'eau, grâce aux subventions octroyées par UN HABITAT, USAID Washington et la BAD/FAE. Parallèlement au développement de ces partenariats et grâce à une autre subvention de l'USAID Washington dans le cadre de l'Initiative Promouvoir la Révolution Bleue FABRI - "Further Advancing the Blue Revolution Initiative” –l'AAE a initié un programme majeur de renforcement des capacités appelé Réduction de l'Eau Non Facturée en Afrique sub-saharienne, qui impliquait 21 sociétés d'eau de 19 pays africains. Actuellement, l'AAE  met en œuvre trois programmes financés respectivement par le Bureau Afrique de l'Ouest de l'USAID, la Fondation Bill & Melinda Gates et le Gouvernement Allemand, dans le cadre d'un MoU de collaboration avec GWP (German Water Partnership). Le budget total de ces programmes s’élève à plus de huit (08) millions USD.

Pour de plus amples informations, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.afwa-hq.org/index.php/en/ .

Dans le cadre de sa nouvelle vision qui remonte à 2018, l'AAE a entrepris un profond changement transformationnel et cherche à renforcer ses activités programmatiques, à travers des actions concrètes et pertinentes au bénéfice de ses membres, tout en se conformant aux exigences de gestion de fonds fixés par les bailleurs.  Aussi, l'AAE recherche une/un jeune Ingénieur (de moins de 35 ans), titulaire d'un diplôme en Politique de Gestion de l'Eau pour le poste de Chargé Technique de Programmes, pour une période d'un an renouvelable. Le poste proposé est essentiel pour atteindre de manière durable les objectifs ici mentionnés.

3- DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe du Directeur des Programmes, la/le Chargé(e) Technique des Programmes basé au siège de l'AAE apporte un appui au le développement et à la mise en œuvre des nouvelles initiatives de projets/programmes de l'AAE. Entre autres tâches, la/le titulaire du poste sera responsable de :

• Évaluer la viabilité du pool de prestataires de services en renforcement des capacités et activités recherche, et en faciliter la mise en place.
• Collaborer autant que possible avec les prestataires de services du secteur EAH à l'échelle locale et régionale pour garantir des actions personnalisées et hautement qualitatives.
• Forte implication dans la promotion et la coordination des activités des jeunes professionnels du secteur de l'eau et des jeunes diplômés des programmes de formation en EAH, afin de concevoir des idées de projet en collaboration avec ces jeunes, qu'ils soient nouvellement diplômés ou employés des entreprises du secteur eau/assainissement.
• Coordonner le développement et l’administration des allocations de bourse et des subventions pour les activités de recherche et de renforcement des capacités.

4. Expériences et qualifications minimales du Chargé Technique de Programmes

• Master en politique de gestion de l'eau, ingénierie, sciences sociales, gestion, développement international ou suivi & évaluation, ou tout autre domaine connexe.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle (avec 01 an dans le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement en contexte Africain)
• Compétences prouvées relatives au renforcement des capacités institutionnelles et à la collaboration effective avec les opérateurs du secteur eau/assainissement, les gouvernements, les municipalités en charge de l'eau/assainissement, les organisations locales de la société civile et d'autres partenaires de développement.
• Bonne connaissance des processus méthodologiques pertinents qui induisent des changements complexes et le renforcement des capacités.
• Expérience prouvée en gestion des subventions, notamment l'utilisation de subventions pour faciliter le renforcement des capacités.
• Compétences prouvées en matière de développement et de diffusion d'une vision commune entre divers partenaires et bonne aptitude à conduire des équipes pluridisciplinaires.

5. Documents requis

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé en anglais et/ou en français.
• Noms et coordonnées (email et contact) de trois personnes de référence.  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L'AAE est engagée à assurer l’équité du genre au sein de son équipe, par conséquent, les candidatures féminines sont fortement et particulièrement encouragées.

Les candidatures doivent être envoyées avant le 05 février 2022 à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

en précisant dans l’objet du mail : Chargé(e) Technique des Programmes